• 1401/07/09 - 11:06
  • - تعداد بازدید: 541
  • - تعداد بازدیدکننده: 77
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
در همایش گرامی داشت روز جهانی سالمند مطرح شد:

رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، خواستار تربیت " سالمندیار " شد

رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، امروز (شنبه) در همایش گرامی داشت روز جهانی سالمند که در این دانشگاه برگزار شد، خواستار تربیت " سالمندیار " برای مراقبت از سالمندان تنها شد.

   رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، امروز (شنبه) در همایش گرامی داشت روز جهانی سالمند که در این دانشگاه برگزار شد، خواستار تربیت " سالمندیار " برای مراقبت از سالمندان تنها شد.


    به گزارش خبرنگار روابط عمومی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، مهندس علی تهرانی با ارائه  پیشنهادهایی که در کوتاه مدت قابل اجرا می باشد، گفت: هم اکنون برای بسیاری از سالمندان که تنها زندگی می کنند و نیاز به مراقبت دارند، از نیروهای شرکت هایی استفاده می شود که شاید هیچ آموزشی از امور مربوط به سالمندان ندیده اند، لذا سالمند و خانواده های آنان را دچار مشکلاتی می کنند، درصورتی که اگر  دانشگاه ها و یا مراکز آموزشی، افراد متقاضی کار با سالمندان را در قالب دوره های کوتاه مدت، آموزش بدهند و آنان را تحت عنوان " سالمندیار " تربیت کرده و گواهی معتبر پایان دوره به آنان ارائه بدهند، نسبت به حل بسیاری از مشکلات سالمندان در این خصوص اقدام شده است.


    وی همچنین با اشاره به نیاز سالمندان به اطلاعات مربوط به حقوق اجتماعی و شهروندی خود، گفت: اگر دولت، دستگاه هایی را برای آشنایی و آگاهی بخشی به سالمندان در خصوص حقوق اجتماعی و شهروندی آنان موظف کند، کمک بزرگی به این قشر از جامعه کرده است.


   مهندس تهرانی، احترام و تکریم بازنشستگان را نیز از دیگر نیازهای بازنشستگان ذکر کرد و افزود: در برخی مواقع حتی با دادن یک حکم، به فردی که 30 سال خدمت کرده است، اعلام بازنشستگی می شود، درصورتی که این فرد شایسته احترام و تکریم است که پیشنهاد می شود حتی از یک سال به بازنشستگی فرد مانده، با آموزش به او و برقراری ارتباط با خانواده این فرد، آمادگی لازم به فرد و خانواده او برای پذیرش این تغییر و تحول و آغاز دوره بازنشستگی داده شود.


   وی همچنین به روحیه حساس و شکننده سالمندان و بازنشستگان اشاره کرد و ادامه داد: پیشنهاد می شود که هر دستگاه و یا نهادی برای افراد بازنشسته خود برنامه هایی بگذارد تا ارتباط فرد بازنشسته به یکباره با محل کار و دوستان و همکارانش قطع نشود و  تا مدتی ارتباط او با همکارانش ادامه داشته باشد تا بتدریج آمادگی لازم برای پذیرش شرایط جدید در فرد ایجاد شود.


انتهای پیام/


تهیه و تنظیم خبر: نعیمی پور


  • گروه خبری : اخبار
  • کد خبر : 23878
کلمات کلیدی
عبارت خود را درج و جهت جستجو

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس:

تغییر نوع موس:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

رنگ سوم: