نشست سرپرست دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی با جمعی از کارکنان، پیرامون موضوع حمایت های رفاهی دانشگاه، در سالن حوزه ریاست برگزار شد.

    به گزارش خبرنگار وبدای دانشگاه، دکتر سیدعلی حسینی سرپرست دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی طی سخنانی در این جمع گفت: ما با ادبیات رفاهی کارکنان بیگانه نیستیم و از دغدغه‌های کارکنان مطلعیم که هزینه های سنگین، کفاف نمی دهد، و در مورد وضعیت دستمزدها اطلاع داریم، اما آنچه که کاملا روشن است، ما نیز باید تعادلی بین آنچه داریم و آنچه که باید توزیع کنیم، ایجاد کنیم .چنانچه، رئيس قبلی دانشگاه و بنده، همواره در تخصیص اعتبارات سعی بر احقاق حق همکاران داشته ایم.

    وی در بحث حمایت از مطالبات کارکنان دانشگاه نیز گفت: در جلسه ای که با کارکنان تعاونی داشتم، فروش اقساطی برخی کالاهای مورد نیاز کارکنان را مطرح کردم و از مدیر مالی خواستم که راهکارهای اجرای این برنامه را بررسی کند، تا شاهد پویایی تعاونی و خرید حداکثری کارکنان با سهولت بیشتر باشیم.

   دکتر حسینی، بهره مندی از امکانات رفاهی را از موضوعاتی دانست که منوط به ایجاد ارتباط کارکنان و متولیان دانشگاه با گروه های مربوطه است.  

    وی در خصوص مطالبه کارکنان، نسبت به واگذاری زمین و مسکن نیز گفت: برای تحقق این خواسته، اقدامات اولیه صورت گرفته که امیدواریم نتیجه بخش باشد.

*****

   دکتر ربابه تیموری در این نشست گفت: حضور دکتر حسینی به عنوان سرپرست دانشگاه با توجه به نگاه ارزشمند ایشان به خانواده دانشگاه، می تواند حمایت کننده برای دانشگاهیان اعم از استادان و کارکنان به ویژه در بخش رفاهی باشد.

    وی تصریح کرد: حمایت های رفاهی کارکنان ۱۵ دانشگاه توسط جمعی از همکاران گردآوری شده و اولویت های کارکنان خانم و آقا مشخص شده است که امیدواریم مورد توجه سرپرست دانشگاه نیز قرار بگیرد.

*****

   دکتر عبدی نیز در این نشست ضمن‌ تاکید بر حسن نیت دکتر حسینی در امور کارکنان گفت: تفاوت هایی در همه دانشگاه ها وجود دارد، اما می توان با تشکیل شورای سیاستگذاری صنفی در حوزه رفاهی و با محوریت معاونت توسعه و منابع انسانی، و حضور نمایندگانی از معاونت های دیگر در این شورا، به بررسی نياز های مادی و معنوی کارکنان پرداخت.

   وی افزود: برای اجرایی شدن مصوبات شورا نیز می توان با طرح مصوبات در نشست هیات رئیسه دانشگاه، به برخی مطالبات کارکنان رسیدگی کرد و  از پتانسیل آنان در ارتباطات و تعاملاتی که دارند نیز بهره مند شد.

   سرپرست دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در پایان این نشست، با توجه به تبادل نظر جمع و نقطه نظرات مطرح شده، تشکیل شورای سیاستگذاری رفاهی و صنفی کارکنان را جهت بررسی، در دستورکار گذاشت.

انتهای پیام/

تهیه و تنظیم خبر: گلرخ – نعیمی پور