وظایف کارگروه توانمندسازی، انجام مطالعات کاربردی در زمینه‌های زیر می باشد:

• متناسب سازی دانش، مهارت و نگرش کارکنان دانشگاه با شغل در قالب نظام آموزش جدید
• ایجاد ارتباط بین ارتقاء کارمندان و مدیران با آموزش و بهره مندی از امتیازات آن
• ساماندهی بورسها و دوره های آموزشی داخل و خارج برای کارکنان دانشگاه
• ارائه آموزشهای فرهنگی، فنی و محاسباتی، مالی و قانونی به مدیران و کارشناسان
• ارائه آموزشهای تخصصی و اختصاصی مربوطه به مدیران
• ارائه آموزشهای فرهنگی جهت افزایش تعهد و تعلق سازمانی
• اعطای اختیارات لازم به مدیران برای اعمال مدیریت بر واحدهای تحت پوشش بر اساس حجم فعالیتها، خدمات و قیمت تمام شده
• استفاده از خدمات مراکز علمی، آموزشی و پژوهشی موسسات دولتی و خصوصی تایید صلاحیت شده برای انجام خدمات مشاوره‌ای
• ایجاد ساز وکار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان به منظور بهره‌گیری از فکر، اندیشه و خلاقیت آنان
• اجرای دستورالعمل نظام انتصاب مدیران حرفه‌ای بر مبنای تعهد، تخصص، تجربه، توانمندی و ارزیابی عملکرد
• تربیت مدیران کارآمد، ارزش مدار و استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران
• ایجاد بانک اطلاعات مدیران و حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط